我国现有的医疗体制存在有五大弊端

目前我国的医疗体制存在着5大弊端,1滋生腐败,2导致医患关系的紧张,3造成医疗资源的浪费,4至使医疗价格居高不下,5严重阻碍了基层医疗事业的发展,以下就这样种种问题提出自己的见解以供同仁商榷.
1滋生腐败-我国现有的大医疗单位,大多都是国家设立的公立医院为,那里的院长,医生都是国家派去的,他们的工资都是有国家全额拨款的,费用的大部分都是由国家给的,他们的目的是预防和治疗人民的疾病,他们不以赢利为目的,这样的体制从表面看非常非常好,对于人民群众非常非常有利,可是在具体操作起来就不是那样很好使了.因为我这样的一个医院,他在购进药品和医疗器械时,面对的是一批以赢利为目的的医药供货商,这些供货商,在面对这样一种机制的医院时,都会明白,光凭自己产品的质量和价格,来跟别人竞争那不一定会占优势,他们为了能够推销自己的产品,就会用各种不同手段,来对我医院的院长进行公关,美女呀.金钱呀等等糖衣炮弹,就会向我们的院长们袭来,我们的院长就会在,良心道德责任和私欲贪念这个天平两头决择,当监管机制不很健全,和私欲战胜理智的时侯,腐败就必然会产生.那些腐败分之和不法商贩相互勾结所犯下的令人发直的罪行就充分说明了这一切.我们的医生,同时也要面对那些商业贿赂,在能够得到提成的情况下,(一小部分)也会丧失自己的天职,去多开那些有提成的药.我国最近出台的关于受贿罪的司法解释就把这些列为其中.另外还有收红包,要求病人家属请吃饭的现象屡禁不止,种种结果都是这样一种体制送造成的,试想一下要是我们的医院是私人开的,那么我们的哪一个院长会要这样的回扣呢?那一个院长又会不去考虑价格和质量,而去为要那些贿赂呢?又有哪个院长,会允许自己手下的医生去拿那些提.和收红包呢?
2导致医患关系紧张-我们的医务人员的工资,是由国家全额拨发的,在他们的心目中病人即不是上帝,也不是他们的衣食父母,而是需要他们帮助的弱势群体,而他们才是病人的上帝,是救世主,所以他们的态度生硬,
高高在上,傲慢情绪的出现就不足为奇了.同时他们工资,发放的标准不是完全以技术高低,和为病人服务的水平,来决定的,而是以职称的高低决定的,所以怎么能够尽快的使自己的职称得到晋升,就成为他们的重点追求,因此那些高职低能的,不负责任的医生,就会很自然的产生.这样就会使我们的病人产生很大的不满.再着我们医院的管理机关,是卫生局,医院就是卫生局主办的,这样的关系就向父亲跟小孩关系一样,每当医院有什么错误或者伤害了病人的事情发生时,我们的卫生主管部门总会以大事化小,小事化了的方式来解决问题.大家都知道成都的那宗天价发廊的案件,一经媒体披露,马上工商,公安就介入了,该抓的抓,该判的判,该罚的罚,老板到经理和理发师都有所处理,这样的做法大快人心,群众非常欢迎.然而那才是一万多元的一个案子呀.而发生在广州的天价医疗案,那可是上百万的关系到人的性命的大事情呀,可是也经媒体披露了,而结果怎么样呢?抓人了吗?罚款了吗?不得而知,那是为什么呢?前后两个案件的处理结果,怎么不会引起人们的思考呢?怎么不会引起人们的不满呢?医患关系怎么能够维持的特别和谐呢?
3造成医疗资源的浪费-我们现有的体制,是医院的一切设备,仪器都是由国家化拨的,医院本身不需要投入任何的成本和资金,在这样的情况下,做为医院本身就会觉的给的东西越多越好,所以就会叫苦叫穷,希望得到更多的东西,这样以来就会有一些设备,虽然进入医院可是没有得到真正有效的应用,而另一些医院所急需的设备又不能马上得到配备.而人员的配置也是由国家分陪和调动的,这样就会出现医院本身需要的,有才能的业务人员很难进入,而那些凭关系,凭后门,凭权势而进入医院的人员就必然会时有发生,甚至有些腐败分子还会把医院当做安排自己亲朋好友的一块自留地.与此同时那些不适宜或不能在本身医院发挥自己特长的人,又不能到自己想去或者更能够发挥自己特长的地方去.诸如此类,就必然会导致医疗资源的浪费,使的有限的医疗资源得不到有效的利用. ( 未完待续)